责任心是做好岗位工作的基础

  岗位职责是基础，岗位责任心是灵魂，岗位责任心是解决一切问题的根本。每个岗位都对着相应的职责，岗位人员应履行相应的责任。

  强化责任心首先要认同岗位的职责，这样才能干好本职的工作，从而提高在工作中的效率。在工作中增强责任意识，顾全大局，是树立个人形象的基本标准，无论职务的高低，工作的难易，任务的轻重，都应该服从组织的安排，越是艰苦，越能磨炼自己的意志。正确对待自己的岗位，积极履行岗位职责，充分发挥主观能动性，在工作中会碰到这样的困难与那样的阻力，这时我们应该强化措施去解决问题，应尽自己最大的努力去完成。只有把本职工作做细，做到位，任务完成好，才能在工作岗位中体现自身能力与价值。

  提升责任心是必备的职业素养，态度决定一切，也是对自己职业生涯的负责。认真地对待工作，坚守岗位，百分之百地投入工作当中。工作意味着责任，岗位就意味着任务。无论在任何的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责的精神与敬业的态度来完成每一项工作。

  时代在变化，岗位也在变化，我们应与时俱进，不断提升自身综合素质与工作能力，这样才能把工作做得更好

文/赵静

 

行走在雨夜里的维修工

  2021年6月30日晚20:30左右，天下起了大雨，按照防汛计划和汛期应急预案及网格化巡查要求，我部每一位员在汛期都要严格按照防汛计划及汛期应急预案进行巡查，当晚维修值班员工周进海在巡查时发现10号楼1单元地下室发现夹层内的雨水管断裂，水已经流满了地面。他立即向当晚值班经理黄永才报告险情，值班经理接报后根据防汛预案立即组织进行抢修。

  由于夜间维修员工值班人员较少，黄永才即刻联系维修班组要文玉等维修工，这些员工听到召唤后，立即从员工宿舍赶到跑水现场进行抢修，直到凌晨1:00时断裂的雨水管终于被修复，维修员工和值班经理又把漏到夹层的雨水清扫干净才离开现场。由于发现及时，抢修及时，本次事故未影响到其他设备的运行。

  从黎明的阳光到深夜的月色，对小区的居民，我们不止是守护，更是责任和义务，无论走到哪里，处处都有他们默默无闻，辛勤劳动的身影！原标题：【基层新闻】物业公司积极抢修供水管道

                                                               文/赵勇

 

浅谈如何当好副职

  正职与副职的角色定位：

  正职：统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失度

  副职：到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家

  一、副职应着力加强自身培养，提升自己的领导水平

  副职作为单位领导成员，在整体工作中起着上下沟通、落实工作的重要作用，只有严于自律、党性纯洁、人格高尚，才能赢得班子成员的支持，赢得广大干部群众的信赖和拥护，进而卓有成效地履行好自己的职责。

 （一）要加强自我修养，树立高尚人格。

  一是待人诚恳。作为副职，只有真诚地待人，与你合作共事的人才会有一种安全感和信任感。

  是光明磊落。班子成员之间最怕当面一套背后一套。如果你当面说得好听，背后搞小动作，一旦被人发现你口是心非，以后你的工作就不好开展了。

  三是主动揽过。经集体研究决定的事情，工作中出现了失误，应主动承担领导责任，反思是否自己监管不力，切忌埋怨这个、指责那个，坚决防止揽功推过。

 （二）要发挥表率作用，树立良好风气。

   副职是直接面向基层干部的单位代言人，其工作的好坏在一定的程度上代表着单位的形象，一言一行都会对班子成员乃至所领导的部门产生积极或消极的影响。副职只有自己首先做到服从上级领导、严守操守、求真务实，豁达大度，对群众才能具有号召力、约束力、说服力、感染力、推动力、向心力。

（三）自觉接受监督，做到自重、自省。

  自觉接受监督是领导干部严格自律、发挥表率作用的重要途径。如果副职只习惯于监督别人，而不愿接受他人的监督，甚至拒绝监督，就会失去控制，犯这样或那样的错误。副职接受监督，既是一种胸怀，也是及时解决自身问题的需要，只有善于接受各方面的监督，才能在锻造中发挥自己的最大潜力，才能不断提高自己的领导水平，赢得群众的信任。

 （四）要学会宽容。

  副职要出色地履行好职责，离不开良好的人际关系，以及激发和调动下属的积极性，这就要求副职学会宽容，能容言、容人、容过，容言就是容逆耳之言，容难听之言，忍得住委屈冤枉，承受得住非难误解，咽得下酸甜苦辣，不能一听难听的话，就火冒三丈，大发雷霆，更不能急不择言，恶语伤人；容人，就是要有能容人之短、容人之长、容人之过、容人之能的雅量；容事，就是能容失误之事，对下属工作中出现的问题，要多正己、少怨人，既要有揽过的高姿态，又要帮助其分析原因，给下属提高和改正的机会，而不能求全责备，动辄训斥。

  二、摆正位置，学会补台，为正职开展工作提供便利

  副职是正职的参谋和助手，应在工作中找准自己的坐标，摆正自己的位置，把握好自己的角色。

 （一）要摆正位。摆正位才能找准工作的重心，做到到位而不越位，副职必须增强两种意识，一是增强正职的核心意识。正职在领导班子中居于核心地位，作为副职，始终以坚强的党性和组织原则作保证，突出和自觉维护正职的核心地位，在正职的领导下开展工作；二是增强配合意识。配合是副职的职责规定，也是大局的要求。副职应牢固树立配合意识，积极主动、全力以赴地支持正职的工作。

 （二）要履行好自己的职责。守好责，既是做好副职的根本，也是正职的期望所在。在履行岗位职责时，应注意做到既积极主动，又审慎行事，主动不妄动。一是负责不卸责。属于自己分管的事，大胆负责，创造性地抓好落实；遇到困难和问题，不绕道走；属于正职交办的事，积极去干，不推托；遇到棘手的问题，敢于攻坚，不轻易说难；属于自己该管的事，严格要求，严格管理，敢于和善于拿起批评教育的武器，该说硬话的时候就要说硬话，不怕得罪人，决不敷衍了之。

  二是谋事不擅断。副职更多的应是尽参谋之责，向正职提出自己的看法，拿出自己的主张。要学会从正职的角度考虑问题，要有超前性、可操作性。副职要善谋，但不能越位擅断。给正职献谋时，要谨记决策权在正职，而不能把自己的主张强加于人，做过头的事。

  三是补台不退缩。智者千虑，必有一失，正职负责全局，工作繁忙，难免有疏漏，副职就应充分发挥自己的优势，积极主动地做些补台工作。一要补事之疏。当正职拍板决策出现偏差时，副职要做好纠偏除弊的善后工作；正职没有考虑到的事，副职要及时提个醒，拾遗补缺。二要补人之疏。当正职作出的决策或提出的意见，单位的干部群众不理解甚至有怨言时，副职就要引导大家多作换位思考，自己也要敢于分担责任，切忌推脱，或当老好人。

 三、协调好与班子其他成员的关系，努力开创工作新局面

 班子成员，工作上是同志，生活上是朋友。要想得到别人的尊重，首先要尊重别人，尊重别人就是尊重自己。加强班子的团结才能使班子有凝聚力和向心力，才能使工作取得新的进步。

 （一）善沟通。沟通是情感的交流，能使彼此的配合更加和谐。一是多通气。副职之间的分工交叉性很大，往往某位副职在完成某项工作时会牵涉其他副职所分管的工作。一般情况下，副职在安排工作时，要注意与牵涉到的其他部门的分管副职先通气，这样会使彼此的配合更默契。二是勤交心。副职之间偶尔有摩擦也是正常的事，关键是如何把矛盾化解在萌芽状态。副职的工作都是为了一个共同目标，应“当面鼓、对面锣”，把话讲在当面，避免误会。三是常谦让。副职们能在一起共事是缘分，应加倍珍惜。要学会相互谦让，大事讲原则，小事讲风格。不争名，不夺利，对评先、晋级、提拔、福利等等牵涉名利的事要看得淡一些，主动往后退一退，多让给他人；在任务面前不拈轻怕重，困难多留给自己，方便多让给别人。

 （二）作好“融合”工作。副职在领导班子中占绝大多数，副职之间如何处理分与合、同与异、 争与让的关系，是影响班子整体战斗力的关键因素。作为一名副职，必须时刻注意搞好与其他副职的关系，保持目标一致，协调运作。一要注重分中求合，做到配合默契。二要注重辅中求成，做到共同进步。三要注重争中有让，做到推功揽过。对待成绩，副职要想到是正职和其他副职支持配合的结果。对待缺点，副职则要多从自身找原因，多替其他领导解围，这样不仅能够为正职带领大家改正错误提供更大的空间和更多的机会，同时也能够树立起自己敢作敢为、实事求是的良好形象。

  总之，本着一个积极向、为集体负责的心态，做好自己的本职工作，充分发挥自己的聪明才智，为你的上级负责，为你的工作负责。

                                                文/王荣秋

 

义务劳动 为创卫工作贡献力量

  2021年7月10日上午，樊羊路15号院项目部员工与社区工作人员、居民党员志愿者21人开展义务劳动，清理卫生死角。

  10日9:00参加劳动的人员在社区门前集合，领取了手套、夹子、垃圾袋等劳动工具，随即便投入到义务劳动中。大家分工协作，密切配合，不怕脏、不怕累，仔细地清理每个卫生死角、捡拾绿地内的垃圾，干得热火朝天。

  七月天气炎热，大家顶着烈日，忙得汗流浃背，衣服很快就湿透了，社区居民们看到了都纷纷为大家点赞。经过大家上午的辛勤劳动，院区里的一些卫生死角得到了彻底清理，小区道路的绿化带也变得更加整洁。

                                               文/刘冲

兴邦物业工会组织员工开展文娱活动

  为丰富职工业余文化生活，增强企业的凝聚力，兴邦物业公司工会于2021年7月14日举办了员工象棋、跳棋比赛。本次报名参赛的选手共计26人，象棋11人，跳棋15人。经过抽签分组，执行单局晋级赛。

  经过激烈的竞赛，最终象棋第一名、第二名分别由成本部朱晓春和五项李世祥获得，跳棋冠、亚军分别被五项许金秀和四项单全摘取。工会为本次活动准备了丰富的奖品和纪念奖，大家在一片片欢笑声中度过了一个快乐的下午时光。

文/戴常福

北京兴邦物业公司举办“维修工工匠技能竞赛”

  工匠精神是每位“手艺人”用毕生追求的终极目标，在兴邦物业有这样一群维修工师傅，他们可能不太善于表达，他们经常满身油污，他们经常汗流浃背，他们工作一天常常面带疲倦，但他们永远不变的是对自己技艺的追求，是脸上为业主服务后洋溢着的快乐的笑容。

  2021年7月20日14：00点，由北京兴邦物业工程部主办的“北京兴邦物业第六届工匠技能比赛”在万芳园二区中心灯塔北侧的广场举行，来自北京兴邦物业的8个项目部12名参赛选手进行激烈角逐，展示风采，争夺荣誉。

  本次竞赛题目为规定时间内完成图例水暖管件的安装、打压、强制破坏后再行恢复，考验参赛选手做工尺寸、工艺和损坏管件维修功底。经过90分钟的激烈角逐和5位评委根据完成时间、安装规范美观、打压试验、文明作业等方面对参赛作品进行综合评分。最终长兴家园项目部的王仕兵取得本次技能大比武的冠军。万芳园一区的任海春和芳菲路88号院的周进海分别获得亚军、季军。        

 

小区消防安全的守护人

                   ——记工程部主管李世祥

  为贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，对于消防设备设施的日常维护是必不可少的，芳菲路88号院项目部始终坚持按照维修保养计划对消防设备设施进行日常维修保养工作。

  由于消防设备设施有些安装在狭小区域，维护工作面小，操作难度大，每次遇到这种情况时，工程部主管此项工作的李世祥同志，就会毫不犹豫地钻到设备夹层中查找问题或进行维护保养操作。李世祥同志对工作就是这样一丝不苟，认真负责，在对正压送风，防火卷帘等设备设施进行定期联动测试中经常会因为解决一个故障隐患，而在狭小的空间里呆上两三个小时，直到消除隐患为止。

  李世祥经常说，虽然每一起火灾发生的原因不一样，但消防设备设施能够正常运行是减小损失，挽救生命的重要保障。我们平时认真做好维修保养工作，就是对小区的居民负责，对小区的财产负责，这是我们的责任。  

风雨无阻的兴邦人

  夏季防汛是物业服务企业工作重点之一，为保小区排涝通畅，业主出行安全，结合项目部防汛工作的实际情况，首经贸北路8号院项目部提出了“严要求、强巡查、找问题、保平安”工作方针，在此方针下项目部各级员工加强了强降雨天气下的防汛巡查工作。

  在天气预报有强降雨预警时，项目部负责人组织客服及工程主管人员分别类对院区进行防汛重点部位、重点区域加强了巡查，落实24小时值班制度，对辖区天台、地下车库、下水道等易积水地带进行全面排查，并对防汛物资进行了巡查，积极做好应急预案的演练。确保业主财产和出行安全，在抢险工作中一如既往坚持发扬物业人“不怕苦、不怕累”的精神，为保一方平安，做出应有的贡献！

                                             文/韩广存

  

   

我的岗位我负责，我的工作请放心

  明确岗位职责的重要性对于一个公司的发展来说是不容忽视的，要将岗位责任和工作措施进行细化，通过全员制定岗位责任制，让员工明白自己的岗位有什么样的职责，在自己的工作中做到：我的岗位我负责，我的工作请放心。

  严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。

  以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。

  抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在企业战略规划的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。

  但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，有的员工甚至是上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的工作不实的表现。要知道，认真和努力做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好!

  把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?

  注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为成功找方法!

  履行岗位职责，践行我的岗位我负责，我的工作请放心，促使企业发展。

文/张弛